La Mesa de Negociació del Conveni Col·lectiu del sector del Lleure educatiu i sociocultural de Catalunya ha acordat increments salarials d’un 7% distribuïts entre 2022 i 2024. L’acord entre sindicats i patronals crea també dues noves figures professionals: el mediador de cultura i el tècnic de producció en centres culturals i museus. Les negociacions han permès arribar a un acord parcial de conveni, després que les negociacions es veiessin interrompudes el 2020 per la pandèmia. L’increment salarial serà retroactiu a gener del 2022 però s’aplicarà de manera progressiva, començant per un pujada de l’1,5%. Ara, les parts seguiran negociant la resta de l’articulat del conveni i l’objectiu és tancar-lo completament abans que acabi l’any.
La segona fase és un increment de l’1% al setembre d’enguany i durant el mateix mes del 2023 l’increment serà del 2%. Un any després, es produirà un nou creixement, del 2,5%.
L’acord especifica que en cas que algun lloc de treball previst al conveni quedés per sota del nivell retributiu que resulti de futurs increments del salari mínim interprofessional (SMI), s’elevaria automàticament el seu salari fins al nou barem.
La Mesa de Negociació del conveni la integren els sindicats CCOO, UGT i USOC i les patronals ACCAC, La Confederació i Acellec.
Nous perfils
El mediador cultural recull la tasca de treballadors encarregats de dissenyar i aplicar programes i activitats de caire pedagògic per aproximar els continguts de museus i centres culturals als visitants i al públic en general. Pel que fa al tècnic de producció, s’encarrega de tasques de producció de processos tècnics i organitzatius en centres culturals com els centres cívics, museus i altres equipaments patrimonials. Es tracta de tasques que no requereixen una habilitació o capacitació específica.
L’Associació Catalana d’Empreses del Lleure, l’Educació i la Cultura (Acellec) ha destacat que la creació d’aquests nous llocs de treball suposa un reconeixement i una millora de la situació dels professionals que s’hi dediquen.
L’acord preveu també la modificació del lloc de treball d’informador per incloure-hi les tasques del que fins ara es coneixia com a venedor d’entrades i reserva de grups, que desapareix. Aquesta modificació permet incrementar el salari dels venedors d’entrades, que estaven en un nivell retributiu inferior. La mesura s’aplicarà en tots els nous contractes referits a museus i centres culturals.
Un cop assolit l’acord parcial, s’han creat tres comissions de treball per abordar els temes pendents i poder arribar a l’entesa global. En concret, s’han creat les comissions de colònies, campaments, activitats anàlogues i registre horari; la de reforma laboral i millores socials; i la de classificació professional.
