Inspecció de Treball ha conclòs que Ferrovial va vulnerar el dret de vaga dels treballadors del 112 a Reus per Sant Joan. Els empleats van convocar una vaga el dia 23 de juny de cara a la revetlla i van denunciar que l’empresa havia actuat incorrectament. En l’informe de la inspectora de treball s’apunta que dos treballadors amb la categoria de coordinadors van fer tasques de gestors i teleoperadors. Aquesta “mobilitat interna”, per treball es considera “un exercici abusiu de poder” que va produir “una reducció dels efectes de la vaga”. Per tot plegat ha iniciat un procediment administratiu sancionador. Segons el comitè de vaga, es podria inhabilitar Ferrovial per ser contractada pel sector públic.
L’informe d’inspecció de treball es va signar el passat 30 de novembre, després que la inspectora hagués escoltat les dues parts durant el mes de setembre. El document exposa que la vaga “és un dret constitucional”, per la qual cosa “ni l’empresari pot imposar als treballadors no vaguistes la realització de les tasques que corresponen als que van secundar la convocatòria, ni els treballadors que lliurement van decidir no secundar-la poden substituir la feina dels seus companys”.
El procediment administratiu sancionador que s’ha iniciat el resoldrà el cap de la secció de relacions col·lectives i sancions del Departament de Treball, a Tarragona, en qualitat d’autoritat laboral competent.
El comitè de vaga del 112 ha apuntat en un comunicat que aquest procediment sancionador “obre la porta a possibles demandes judicials per atemptar contra els drets fonamentals dels treballadors”, que “podrien inhabilitar l’empresa per ser contractada pel sector públic durant un període màxim de cinc anys, en funció del que dictamini la sentència”.
Els treballadors del 112 continuen en vaga indefinida i han lamentat que ” Ferrovial, lluny de buscar una solució al conflicte, s’enroca en una posició immobilista que sembla no tenir fi, mentre vulnera els drets de la plantilla davant la inacció de la Generalitat”.
